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“실업급여 신청했는데 탈락했어요...”
“회사에서 이직확인서는 제출했는데 왜 안 되는 거죠?”
“이직 사유만 봐도 안 되는 경우도 있나요?”
👉 실업급여는 누구나 자동으로 받는 제도가 아닙니다.
명확한 요건과 서류, 그리고 이직 사유에 따라 수급 가능 여부가 결정됩니다.
이번 글에서는 실업급여 탈락 사례별 후기와 주요 탈락 사유, 재신청 가능한 경우, 예방 팁까지 정리해 드릴 테니 아래에서 확인해 보세요.
1. 실업급여 탈락, 생각보다 흔합니다
고용센터에서는 매년 수십만 건의 실업급여 신청을 접수합니다.
그중 수급 요건 미충족으로 탈락하는 사례가 꾸준히 발생합니다.
특히 다음과 같은 상황은 탈락 확률이 높습니다.
| 자발적 퇴사 | 권고사직이 아닌 본인 의사로 퇴사한 경우 |
| 고용보험 가입 기간 부족 | 퇴직 전 18개월 중 180일 미만 가입 |
| 이직확인서 문제 | 회사에서 제출하지 않았거나 내용이 불명확 |
| 부정확한 이직 사유 | 퇴직 사유를 다르게 입력하거나 회사 측 주장과 다름 |
| 실업 상태 아님 | 자영업 준비, 여행, 치료 등 실업 인정 불가 상태 |
2. 실업급여 탈락 후기 – 사례별 정리
후기 ① 자발적 퇴사 → 탈락
4년 다닌 회사에서 워라밸 안 맞아 자진 퇴사.
사직서에 “개인 사정”이라고 쓰고 퇴직.
→ 고용센터에서 자발적 퇴사 사유 불인정 → 실업급여 탈락
후기 ② 고용보험 미충족 → 탈락
계약직으로 5개월 일하고 퇴직 후 신청.
고용보험 가입일수 확인해 보니 180일 미만
→ 가입일수 부족으로 수급 불가
후기 ③ 회사가 이직확인서 제출 안 함
회사에 이직확인서 빨리 내달라 했는데
담당자 미처리로 수급 지연 → 탈락 아님, “지연 사례”지만
→ 이직확인서 미제출은 탈락이 아니라 신청 자체 불가능 상태
후기 ④ 해외여행 중 신청 → 탈락
퇴직 후 유럽 여행 다녀온 뒤 실업급여 신청
출입국 기록상 실업 상태 종료로 간주 → 수급 자격 없음
3. 자주 묻는 질문
Q. 자발적 퇴사라도 받을 수 있는 경우가 있나요?
✅ 네, 아래와 같은 정당한 사유가 있다면 예외로 수급 가능합니다.
| 임금체불, 괴롭힘, 성희롱, 폐업 예정 |
| 육아·간병 등 불가피한 사유 |
| 연장근로 거부에 따른 불이익 |
| 건강상의 문제로 퇴직 (진단서 제출 필요) |
Q. 탈락하면 다시 신청 가능한가요?
🔄 탈락 이후 고용보험을 새로 180일 이상 가입한 뒤 다시 비자발적으로 퇴직하면 재신청 가능합니다.
4. 실업급여 탈락 예방 방법
✅ 수급 탈락을 피하려면 아래 항목을 꼭 확인하세요.
- 이직 사유는 명확하고 증빙 가능한 내용으로 작성
- 자발적 퇴사 시에는 정당한 사유를 입증할 서류 준비
- 고용보험 가입 기간(180일 이상) 사전 확인
- 이직확인서 제출 여부 직접 고용24에서 확인
- 출국, 창업, 자영업 준비는 실업 상태로 인정 안 됨
5. 마무리
실업급여는 조건만 맞는다면 누구나 받을 수 있는 권리입니다.
하지만 사소한 실수나 정보 부족으로 탈락하는 사례도 매우 많기 때문에
신청 전에 반드시 조건을 꼼꼼히 확인하고 필요한 서류와 이직 사유를 정확하게 정리해 두시길 바랍니다.
