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청년 채용을 고민 중인 중소기업이라면 정부에서 최대 1,200만 원을 직접 지원해주는 '청년일자리 도약장려금'을 지금 확인하세요.
청년도, 기업도 혜택 받는 상생 프로그램입니다.
1. 청년일자리 도약장려금이란?
청년일자리 도약장려금은 중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용하고 일정 요건을 충족할 경우, 정부가 기업에 최대 1,200만 원의 인건비를 지원하는 제도입니다.
청년의 취업 기회를 확대하고, 기업은 채용에 따른 비용 부담을 줄일 수 있는 일자리 연계형 장려 사업입니다.
✅ 사업 개요
| 사업명 | 청년일자리 도약장려금 |
| 주관 | 고용노동부 |
| 운영기관 | 고용센터 및 고용24(www.work24.go.kr) |
| 지원대상 | 만 15~34세 청년을 채용한 중소·중견기업 |
| 지원금액 | 1인당 최대 1,200만 원 (월 100만 원 × 12개월) |
2. 어떤 기업이 받을 수 있나요? (참여 요건)
청년일자리 도약장려금은
단순히 채용했다고 해서 자동으로 지원받을 수 있는 것이 아닙니다.
다음 요건을 충족해야만 참여기업으로 승인됩니다.
✅ 기업 요건 (2024 기준)
| 사업장 규모 | 5인 이상 사업장 (일부 업종은 예외 인정) |
| 업종 제한 | 소비향락업·불법업종·임금체불 사업장 제외 |
| 고용 형태 | 정규직 채용 필수 (최소 2년 이상 고용 유지 계획 필요) |
| 고용보험 가입 | 사업장 및 근로자 모두 고용보험 가입 필수 |
| 이전 채용자 수 | 최근 1년간 동일 직무에 청년 채용 이력이 없는 경우 우대 |
※ 단, 공공기관·금융기관·대기업 등은 제외
3. 어떤 청년이 대상인가요? (청년 자격 기준)
청년일자리 도약장려금은 청년 개인에게 직접 주는 것이 아니라,
청년을 고용한 기업에 지원금이 지급되는 구조입니다.
따라서 채용된 청년은 다음 조건을 충족해야 합니다.
✅ 청년 자격 기준 (2024 기준)
| 연령 | 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 |
| 고용보험 이력 | 최근 6개월 이상 고용보험 미가입자일 것 (비경제활동자 포함) |
| 고용형태 | 정규직 채용 필수 |
| 제외 대상 | 졸업예정자·재학생, 자영업자, 기존 근무자 등 |
※ 단기 아르바이트, 일용직 경험은 예외 처리 가능
※ 특정 요건 하에서 고용보험 가입자도 가능(청년내일채움공제 등과 병행 불가)
4. 얼마까지 받을 수 있나요? (지원금 규모)
✅ 지원 내용
- 1인당 월 최대 100만 원 × 최대 12개월 지원
- 1인당 최대 1,200만 원
- 기업당 채용 청년 수 제한 없음 (예산 범위 내)
✅ 지급 방식
- 채용 후 6개월 이상 근속 시 1차분(6개월치) 지급
- 이후 12개월 도달 시 2차분(잔여 6개월치) 지급
- 고용보험 이력 기준으로 지급 여부 확인
5. 신청 방법과 절차
청년일자리 도약장려금은
사전 참여신청 → 청년 채용 → 6개월 이상 근속 확인 → 지원금 신청
의 흐름으로 운영됩니다.
📌 신청 절차 요약
- 참여신청서 제출
- 고용24(www.work24.go.kr) 또는 고용센터에 신청
- 사업장 요건, 고용보험 가입 여부 등 확인
- 청년 채용 후 고용보험 등록
- 정규직 채용 → 3개월 내 고용보험 신고 필수
- 6개월 이상 고용 유지 확인
- 고용보험 기준 180일 이상 재직 확인
- 1차 지원금 신청 (월 100만 원 × 6개월)
- 1년 후 2차 지원금 신청 가능
💡 중도 퇴사한 경우에도 일부 기간에 대해 지원금 신청 가능 (비율로 계산)
6. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 5인 미만 사업장도 신청 가능한가요?
A. 기본적으로 5인 이상이 원칙이나, 제조업, 정보통신업, 사회적기업 등 일부 업종은 예외 인정됩니다.
Q. 채용 전에 참여신청 해야 하나요?
A. 원칙적으로 채용 전 참여신청이 필요합니다. 사후 신청은 인정되지 않거나 지원금 감액될 수 있습니다.
Q. 청년내일채움공제와 중복되나요?
A. 불가합니다. 두 사업은 목적이 겹치므로 한 명의 청년이 두 제도 중복 참여 불가합니다.
Q. 근로자가 6개월 미만 근무하고 퇴사하면 어떻게 되나요?
A. 지원금은 지급되지 않거나, 근무일수에 따라 일부 정산 지급됩니다.
7. 청년일자리 도약장려금과 유사 제도 비교
| 청년일자리 도약장려금 | 청년 채용한 기업 | 최대 1,200만 원/1인 | 정규직 채용 요건 |
| 청년내일채움공제 | 청년 개인 | 최대 1,200~1,600만 원 적립 | 본인 + 기업 + 정부 공동적립 |
| 중장년 고용장려금 | 50세 이상 채용 시 | 1인당 월 90만 원 | 고령자 고용 촉진 목적 |
| 청년친화강소기업 채용지원 | 청년 채용 시 | 월 최대 80만 원 × 12개월 | 고용센터 신청 필요 |
8. 마무리 – 채용도 돕고, 지원금도 받는 1석 2조 정책
청년은 경력이 없어 기회가 없고, 기업은 인건비 부담에 채용을 망설이죠.
그 사이를 정부가 연결하는 제도, 바로 청년일자리 도약장려금입니다.
✔️ 채용 전 참여신청 잊지 말고
✔️ 정규직으로 6개월 이상 근속 유지
✔️ 서류 꼼꼼히 제출하면
1명당 최대 1,200만 원까지 지원됩니다!
중소기업, 스타트업, 비영리단체까지 모두 해당될 수 있는 정책이니, 지금 바로 고용24 홈페이지나 고용센터에서 상담받아보세요.
